一、专项招聘计划

　　恩施州农科院2019年专项招聘计划共8名，事业单位财政编制，专业技术岗位，分别为马铃薯研究所、玉米小麦研究所、水稻油菜研究所、茶叶研究所、魔芋研究所、药物园艺研究所、畜牧研究所、硒课题管理与协同创新办公室等部门科研人员各1名。

　　二、专项招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好。

　　2、具备岗位所需的专业、技能条件，适应岗位要求的身体条件。

　　3、热爱农业科研事业，因工作性质为科研一线，需经常下田下乡承担科研任务和科研生产实践操作，从事野外田间工作或接触化学试剂时间长，需具备吃苦耐劳和钻研精神，创新和动手能力。

　　(二)具体条件

　　各岗位所要求条件详细见《恩施州农科院2019年专项公开招聘事业单位人员岗位计划表》(见附件1)，其中各岗位的专业类别、专业名称参照《湖北省2019年考试录用公务员专业参考目录》和教育部现行的专业目录执行。

　　下列人员不得报考招聘岗位：

　　1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2、在人事考试中被认定有严重违纪违规行为、尚在禁考期内的人员;

　　3、2019年7月31日以后仍在籍的全日制学生;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;

　　5、现役军人;

　　6、州内机关事业单位人员未按人事管理权限征得用人单位同意报考的;

　　7、聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)规定，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，应聘人员不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　8、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　三、专项招聘程序

　　(一)发布公告

　　在恩施州人力资源和社会保障局(下简称州人社局)、州农业农村局、州农业科学院网站上发布公告，

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名时间：2019年4月3日至4月14日。

　　2、报名方式：网上报名。应聘人员下载《恩施州农科院专项公开招聘事业单位工作人员报名表》(见附件2)，填写后连同本人近期免冠电子登记照(底色为蓝色、白色或者红色，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下，以身份证号码命名)发送至报名邮箱，邮箱地址：544839996@qq.com。

　　应聘人员报名应注意以下事项：

　　(1)只能用第二代身份证或临时身份证报名，报名与测试时使用的身份证必须一致。

　　(2)只能选择报考一个岗位。

　　(3)报名时对提交的信息和材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消测试资格或聘用资格。错误填报相关信息造成的不良后果概由应聘人员本人承担。

　　(4)机关事业单位在职在编人员符合招聘条件的可以报考，但必须征得所在单位(无人事管理权限的单位应报主管部门)同意，并在资格复审时提供书面意见书。

　　(5)必须严格按照规定时间提交报名表，提前或超过规定时间提交的报名表，一律视为无效。

　　(6)有关报考要求严格以公告为准，其他不清楚的问题请在工作时间咨询州农科院，咨询电话：0718-8416292。

　　3、资格初审：州农科院工作人员在收到报名表后24小时内进行资格初审，并将结果通过邮箱反馈至应聘人员本人，请及时查询，如有疑问及时咨询州农科院咨询电话0718-8416292。

　　4、资格复审：组织测试的前一天进行资格复审，应聘人员复审时需要提供下列资料：

　　往届生：个人身份证、毕业证、学位证原件和复印件1份，编制内人员提供原单位同意报考书面意见书。

　　应届毕业生：学生证、毕业生推荐表、高校毕业生就业协议书原件和复印件1份。要求2019年7月31日前应取得相应的学历、学位，否则将取消聘用资格。

　　应聘人员进行资格审查合格后，方可参加测试。

　　(三)测试

　　1、测试方式和内容：根据岗位和应聘人数，测试方式有面试、考核(要求学历为普通高校全日制硕士研究生及以上的岗位，应聘人员≤2人时考核)等形式，畜牧研究所科研人员岗位在面试前增加技能操作考评环节;测试内容为招聘岗位密切相关的专业知识和业务技能及综合素质。

　　2、测试时间：测试在报名时间截止后10个工作日内组织实施，具体时间在州农科院网站另行通知。请应聘人员密切关注网站发布的时间，于测试时间三天以前通过电话8416292联系确认是否参加测试，没有确认参加测试的视作自动放弃。

　　(四)体检

　　按招聘人数1:1比例根据测试总成绩从高分到低分依次确定体检对象，统一组织体检，费用由考生自理。体检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。有体检不合格者，根据情况可按成绩高低顺序递补人选。

　　(五)考核。

　　根据测试及体检结果按1：1组织考核，通过查阅个人档案、实地考察等形式重点考核拟聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩等，以及是否存在影响聘用的其他情况。有考核不合格者，根据情况可按成绩高低顺序递补人选。

　　(六)公示

　　拟聘对象由州农科院领导班子集体研究拟定，报州农业农村局研究决定后，将拟聘对象名册及时报送州人社局在公告范围内向社会公示，公示时间为7个工作日。公示发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消其招聘资格。如招聘岗位出现空缺，根据情况可按成绩高低顺序递补人选。

　　(七)备案及聘用管理

　　专项招聘工作完成后，将专项招聘工作实施情况、招聘规定相关材料递交州人社局审核备案。以州人社局审核批复的聘用资格通知文件为依据，办理入职手续。拟聘人员与相关单位建立了人事(劳动)关系的，在州农科院正式聘用前，应自行向原单位辞职或与原单位终止人事(劳动)关系。州农科院按照事业单位人事管理有关规定，按岗聘用，签订聘用合同，实行合同管理。招聘人员，除国家、省政策有特别规定以外，必须与州农科院签订不少于5年服务期的承诺协议，并明确违约责任和相关要求。

　　招聘单位咨询电话：0718-8416292

　　监督电话：0718-8411575

（责任编辑：格格木）