一、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试。

　　二、招聘范围、名额、条件

　　(一)招聘范围

　　符合招聘条件的公民。

　　(二)招聘名额

　　本次招聘协管员77名，其中：男性67名，女性10名。

　　(三)招聘条件

　　1、遵纪守法、品行端正、热爱祖国、拥护中国共产党，具有吃苦耐劳和全心全意为人民服务的精神。

　　2、政治素质好，拥护和贯彻党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规，具有敬业奉献精神。

　　3、身体健康、视力良好、体型端正、身体无纹身、面部无明显疤痕等特殊标志。

　　4、无违法犯罪记录，未受过党纪政纪处分，无违反纪检、综治等“一票否决”。

　　5、高中(中专)及以上文化程度，复原退伍军人优先，可放宽到初中文化程度。

　　6、女性身高在155cm以上，男性身高在165以上。

　　7、年龄要求：18周岁以上，40周岁以下(1979年6月1日至2001年6月1日期间出生)。

　　8、有下列情形的不得报考：

　　(1)有反党反社会、反四项基本原则言行的;

　　(2)道德败坏、有流氓、赌博、吸毒不良行为的;

　　(3)本人或者直系血亲正在参与“FLG”等邪教组织非法活动的;

　　(4)受过治安处罚或刑事处罚的;

　　(5)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(6)法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘办法

　　本次招聘采取报名、目测、笔试、面试的方式进行，由县城管执法局组织实施，笔试、面试均以百分计，笔试、面试成绩分别按60%、40%计入总分。根据总成绩从高分到低分确定体检政审人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名时间及地点

　　1、时间：2019年5月23日至5月29日。上午：8:30--12:00，下午：2:30--5:30。(周末照常报名)

　　2、地点：县城管执法大队办公室(原政协院内，联系电话：0718-6282786)

　　(二)报名需提交资料

　　1、《来凤县城管执法局公开招聘城管协管员报名表》(以下简称《报名表》);(见附件)

　　2、提供本人有效第二代《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附有本人照片户籍证明原件及复印件1份;

　　3、毕业证或同等效力的证明材料原件及复印件1份;

　　4、户口所在地公安机关出具的无犯罪记录证明;

　　5、退伍军人需提供退伍证原件及复印件(或县人武部出具的退出现役登记证明);

　　6、近期彩底免冠2寸登记照4张;

　　7、若报名对象为精准扶贫建档立卡贫困户，须由提供精准扶贫建档立卡贫困证明。

　　8、考生提交信息必须真实完整、准确有效。报名资格由县城管执法大队审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，凡发现报考人员与要求的条件不符，以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。

　　(三)笔试

　　1、笔试时间：2019年5月30日上午9:00至11:30。

　　2、笔试地点：县城管执法局

　　3、笔试内容：《城乡规划法》、《湖北省城市市容和环境卫生管理条例》及时事政治

　　(四)面试

　　1、面试时间：2019年5月31日

　　2、面试地点：县城管执法局

　　3、面试方式：采取结构化面试的方式进行。

　　根据笔试、面试总成绩按得分从高到低确定拟聘对象，得分相同的，退伍军人、建档立卡贫困户、大学生优先。若有弃权的，顺延递补。

　　(五)体检

　　参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，实行等额体检，根据招聘名额，按综合成绩从高到低进行。凡体检不合格的，取消其招聘资格，可依次递补。

　　(六)确定拟签协管员并公示

　　根据笔试和面试的总成绩、体检及考核情况确定拟招聘对象，在来凤县新闻网站公示，公示期为7个工作日。公示期间，设置举报电话，受理举报。

　　(七)签订劳动合同

　　1、公示期满无异议的拟聘协管员，试用一个月，在试用期内工作表现良好的，按国家有关规定与来凤县城市管理执法大队签订劳动合同，合同实行一年一签，工资比照现有协管员工资，用人单位为其按政策办理相关保险和享受相关福利待遇。表现不佳的，不予聘用。

　　2、合同期满后，经县城市管理局考核合格，可以以一年为期续签劳动合同。

　　五、监督

　　为保证此次招聘工作的公平、公正、公开，设置举报电话，欢迎社会各界广大市民的监督。举报电话： 0718-6289368。

（责任编辑：格格木）