根据《县委机构编制委员会关于部分事业单位使用空编公开选聘工作人员的通知》(建编发[2019]29号)文件精神，县科学技术和经济信息化局面向全县公开选聘工作人员4名。经局党组研究，现制定工作方案如下:

一、选聘原则

本次公开选聘工作按照"民主、公开、竞争、择优"的原则，实行公开报名、统一考试、平等竞争、择优选聘。

二、选聘范围

全县在职事业编人员(含乡镇机关、事业单位、农村公益性服务组织在册人员);不含新聘用人员，截止2020年6月30日首次合同服务期未满人员。

三、选聘计划和岗位

选聘单位及岗位见《建始县科学技术和经济信息化局2020年公开选聘工作人员岗位计划表》(附件1)

四、报考条件

(一)基本条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的政治和业务素质，品行端正;

2.近三年来年度考核合格及以上等次;

3.报考人员需具有中专及以上文化程度，年龄不超过50周岁(1970年6月1日以后出生)。

(二)适应岗位要求的身体和其它条件(详见附件1)。

(三)具有下列情形之一的，不得报考：

1.受纪律处分尚在处分期，或有违法违纪行为正在接受审查的;

2.正在接受司法调查尚未做出结论的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚(或被劳动教养的);

4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

5.按规定需回避的对象;

6.新聘用人员尚在试用期内的;

7.法律法规规定的不得报考的其它情形。

五、选聘程序及要求

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2020年5月25日至5月26日(上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。

2.报名地点：建始县科学技术和经济信息化局人事股(322室)。联系电话：0718-3519976。

3.资格审查：县科学技术和经济信息化局选聘工作领导小组负责资格审查。审查注意事项如下：

(1)对报考者的基本条件和岗位条件进行审查;

(2)资格审查贯穿整个选聘过程，在任何环节，如发现报考者资格不符，取消选聘资格。

4.报名时须提交材料：

(1)报考人员身份证、毕业证等岗位条件所需要的相关材料原件及复印件各1份;

(2)报考人员所在单位提供的近三年年度考核情况证明材料;

(3)近期同底1寸免冠彩照3张;

(4)现工作单位新聘用人员提交首期聘用合同原件;

(5)报考人员填报《建始县科学技术和经济信息化局2020年公开选聘工作人员报名表》(附件2)。

(二)选聘方式

1、考试采取面试的方式进行，实行统一命题，统一组织，统一评分。考试工作由县科技和经信局负责组织。面试考官由7人组成。面试考官由县人社局在考官库中采取临时随机抽取的方式确定。面试采取结构化面试的形式进行，面试题一般为4题，满分100分，主要测试应聘者履行岗位职责所要求的基本素质和能力。

2、凡经资格审查合格者方可参加考试。考生必须同时持有效身份证原件和准考证方能进入考场参加考试。考试开考15分钟后，迟到的考生不得进入考场。

3、计划选聘岗位人数与报名人数未达到1：3比例的，用人单位根据报名人数情况，经主管部门报人社局同意后，可以开考。按面试成绩从高到低确定考察对象(面试成绩必须达到60分才能纳入考察对象)，并在建始网上公示。

4、考试时间及地点详见《准考证》。准考证领取时间由县科学技术和经济信息化局人事股电话通知，考生凭本人有效居民身份证到县科经局人事股(322室)领取。

六、组织考核。

根据面试及体检结果按1：1组织考核，通过查阅个人档案、实地考察等形式重点考核拟聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩等，以及是否存在影响聘用的其他情况。有考核不合格者，根据情况可按成绩高低顺序递补人选。

七、组织体检。

体检由县科学技术和经济信息化局组织。根据考试考核结果和选聘计划1:1的比例组织人员体检，体检标准执行《公务员录用体检通用标准》，出现不符合条件人员，按照成绩从高到低依次递补人员参加体检。

八、确定拟聘人员

依据面试成绩、考核考察及体检情况召开局领导班子会议集体讨论研究确定拟聘人选，并在建始网予以公示，公示期为7个工作日。公示期间，若对拟聘人员有异议且查证属实的，取消拟聘资格并按成绩高低依次递补。

九、办理调动手续与岗位聘用

公示无异议的拟聘对象，按照规定程序办理调动手续。拟聘人员在选聘岗位等级内，符合条件，竞聘上岗。专业技术人员在县内同系统、同行业之间流动且职岗相符，根据选聘单位空缺岗位情况竞聘上岗，可保留原单位聘用职级的最低岗位等级待遇，今后在其他条件符合的情况下可按保留待遇的岗位等级竞聘上一级岗位。

附件：

1.建始县科学技术和经济信息化局2020年公开选聘工作人员岗位计划表

2.建始县科学技术和经济信息化局2020年公开选聘工作人员报名表

（责任编辑：格格木）