恩施市孺子牛城市管理服务有限公司是经恩施市人民政府授权对城市公共设施及政府闲置资产（含土地）进行经营管理的国有Ⅰ类企业，经市政府同意，拟从社会公开招聘3名专业技术人才为公司正式聘用员工，为确保招聘工作顺利实施，特制定本方案。

一、招聘原则

坚持公平公开、竞争择优、德才兼备、任人唯贤的原则。

二、招聘岗位、人数及专业

    具体岗位及条件详见《恩施市孺子牛城市管理服务有限公司2021年公开招聘专业技术人才岗位表》(附件1)。

三、招聘范围及报名资格条件

（一）招聘范围

面向社会，公开招考。

（二）招聘人员应当具备以下资格条件：

1.年龄在45周岁及以下（1976年12月31日以后出生）；

2.具有教育部认可的本科及以上学历；

3.具有与所报岗位相适应的专业能力与工作经历；

4.有较高的思想政治素质，能贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律、法规；

5.品行端正，乐于奉献，服务意识强、具有较强的责任心和事业心；

6.具有较强的组织协调、良好的语言表达和交流沟通能力；

7.身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。

（三）有下列情况之一的，不得纳入招聘范围：

1.违反法律法规，曾受过刑事处罚或劳动教养的；

2.违反党规党纪和法律法规，正在被审查调查（侦查）的；

3.受撤销党内职务及以上党纪处分的；

4.受撤职及以上政务处分的；

5.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”的；

6.涉黑涉恶、参与邪教、非法宗教组织及其活动，非法组织参与集体上访，影响社会稳定的；

7.有吸毒史的；

8.其他不宜聘用的情形。

四、招聘方式

1.财务部会计主管、工程部建筑工程师招聘采用结构化面试与岗位考核加分(《恩施市孺子牛城市管理服务有限公司2021年公开招聘专业技术人才岗位考核加分办法》附件2)的方式考核应聘者综合素质，面试考核实行百分制，面试每个人员试题4道、时间共15分钟，总成绩=面试分数+岗位考核加分。如上述每个岗位报考人员超过30人（不含30人），则在面试考核前增加笔试，笔试分数100分，笔试成绩由高到低按1:6的比例确定入围面试考核资格，笔试成绩并列第6名按成绩并列人数增加入围面试考核人数。

2.行政人事部行政主管招聘采用笔试、结构化面试、岗位考核加分(《恩施市孺子牛城市管理服务有限公司2021年公开招聘专业技术人才岗位考核加分办法》附件2)相结合的方式，笔试与面试考核实行百分制，其中：笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%，面试每个人员试题4道、时间15分钟，总成绩=笔试分数×40%+面试分数×60%+岗位考核加分。

3、当某岗位的报考人数与计划招聘人数之比为1:1时，考生的总成绩若低于80分，则不予录用。

五、招聘程序及工作安排

（一）发布招聘公告

招聘公告在中国硒都网（https://www.hbenshi.com.cn)面向社会公布。

（二）报名登记

1．报名时间：2021年12月13日至12月14日（报名时间为正常上班时间，截止时间为12月14日下午17：00）。

2．报名地点：恩施市孺子牛城市管理服务有限公司行政人事部（湖北省恩施市舞阳办事处高桥坝村209绕城线恩施市孺子牛城市管理服务有限公司），联系人：谭芸，联系电话：0718-8029220、15586666315。

3．报名要求和方法：报名时应提交《恩施市孺子牛城市管理服务有限公司招聘报名登记表》（附件3），同时提交本人身份证、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告、学历证书（原件、复印件）、工作经历有效证明（提供社保缴纳证明、劳动合同、工作单位盖章的具体工作岗位证明）、职位所需要的其他资格材料原件与复印件（包括加分需提供的资料）、近期一寸免冠彩色照片2张。

（三）资格审查

应聘人员的现场资格审查工作由恩施市孺子牛城市管理服务有限公司负责,并贯穿招聘全过程。应聘人员要对填报信息的真实性、准确性负责，对伪造证件、材料，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。

（四）组织考试

1.考试对象：通过了资格审查的报考人员。

2.考试时间：2021年12月18日上午8:30开始

3.考试地点：恩施市人力资源与社会保障局（松树坪还建小区）

4.考试内容：

①财务部会计主管、工程部建筑工程师结构化面试主要测试应聘人员的时事政治、专业水平、解决问题的能力；如报考人数超过30人，增加的笔试主要考核应聘岗位的专业基础知识。

②行政人事部行政主管岗位笔试主要考核应聘者现场行政公文写作能力，结构化面试主要测试应聘人员的时事政治、专业水平、解决问题的能力。

（五）成绩公示

根据应聘人员的考试成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分依次排序确定拟聘用对象，如总成绩分数相同，优先录取面试岗位考核加分高的应聘者；如各项考核分数相同，公司可增加一次面试考核，确定最终拟聘用对象，确定拟聘用对象后在中国硒都网予以公示。

（六）体检

确定拟聘用对象后公司通知拟聘用对象参加体检，体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检费用由应聘人员自行承担。

应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结果合格的，再办理相关聘用手续。

应聘人员对体检结果有疑问的，本人可书面向公司行政人事部提出，可在另一家县级及以上综合医院复查一次，复查自应聘人员接到体检通知之日起一个月内完成，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

因应聘人员自动放弃或体检不合格出现缺额的岗位，可按面试成绩从高分到低分依次递补考核、体检对象。

（七）组织考察

由孺子牛公司负责落实拟聘用对象的考察工作，考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审，考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情况，取消聘用资格，并向恩施市人力资源与社会保障局进行报备；因应聘人员考核不合格出现缺额的岗位，可按总成绩从高分到低分依次递补。

（八）公示及聘用

根据考察结果确定拟聘对象，在公司公示栏面向社会公示，公示期7个工作日。公示无异议的，按程序办理聘用手续并签订劳动合同，试用期六个月，按所聘岗位执行公司规定的薪酬待遇。

六、防疫要求

应聘人员面试入场前应佩戴口罩并主动配合接受现场体温检测，体温正常（＜37.3℃）才能进入考场。除在接受身份验证、面试答题期间可临时摘除口罩外，其他时间全程佩戴口罩。面试答题期间，应聘人员应与考官和考务工作人员保持安全距离。应聘人员不服从疫情防控管理的，取消其面试资格，情节严重的送交相关部门处理。

七、注意事项

（一）应聘人员须按面试时间提前半小时（即8:00前）到达考试地点，凭本人有效身份证原件到指定候考室候考，自觉接受工作人员的统一封闭管理，同时抽签确定考试顺序。

（二）应聘人员超过规定候考时间15分钟（即2021年12月18日上午8:00）未到达指定候考室的，视为自动放弃面试资格。

（三）应聘人员禁止携带和使用通讯工具。已经携带的，须关闭电源后装入信封并写好姓名，交考场工作人员集中统一保管，面试结束后领取。

（四）应聘人员违反考试纪律的，取消考试资格。

附件1：恩施市孺子牛城市管理服务有限公司2021年公开招聘专业技术人才岗位表.xlsx

附件2：恩施市孺子牛城市管理服务有限公司2021年公开招聘专业技术人才岗位考核加分办法.docx

附件3：恩施市孺子牛城市管理服务有限公司招聘报名登记表.xlsx

（责任编辑：格格木）