鹤峰县兴鑫实业开发有限公司拟面向社会招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次专项招聘综合管理部工作人员1名。

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治、业务素质，品行端正，有良好的职业素养和团队协作精神；

（二）身体健康，符合报考资格条件（详见岗位表）；

（三）具有应聘岗位所需的专业知识和能力水平；

（四）承诺遵守公司各项规章制度和工作安排；

（五）法律、法规规定的其他条件；

（六）有以下情形之一的不能参加本次招聘考试：

1.有犯罪记录的；

2.受到党内严重警告及以上处分的；

3.受到行政记大过及以上处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚在党纪、政纪处分影响期内的人员；

6.有吸毒史或组织、参与贩卖毒品的；

7.现役军人；

8.参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的人员；

9.法律法规规定的其他情形。

三、任职条件

综合管理部工作人员1名

1.1987年1月1日以后出生；

2.大学本科及以上学历，人力资源管理专业；

3.具有5年及以上工作经历；

4.持有计算机一级及以上证书、人力资源管理三级及以上职业资格证书。

四、报名流程

（一）发布招聘信息

招聘信息通过鹤峰县人民政府门户网（http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/）和县国投公司微信公众号（鹤峰国投）公开发布。

（二）报名

应聘人员登录鹤峰县人民政府门户网，进入公告页面，下载附件《个人简历模板》，按要求认真填写后，连同身份证、学历学位证书、学信网在线验证报告、职业资格（职称）证书、相关工作经历证明（工作单位证明）及岗位相关操盘案例等证明材料扫描件，文件打包压缩后投递至报名邮箱：873725542@qq.com，并在邮件主题栏中注明应聘者姓名及岗位名称（格式如：张三应聘综合管理部工作人员），报名时间截止到2023年2月9日17:00。联系人：杨先生，联系电话：0718-5021525。

五、资格初审

报名结束后，根据基本条件和报考资格条件，由用人单位对应聘人员投递简历及相关证明材料进行初审，对通过资格初审的应聘人员，公司另行通知本人考试时间、地点及相关事项，请应聘人员随时保持通讯畅通。

六、测试

（一）笔试

本次招聘由用人单位统一组织笔试，笔试主要考察应聘人员专业知识与经验、专业技术能力等。应聘岗位人数未达到1:3比例的，由用人单位研究决定是否取消该岗位。

（二）面试

1.在笔试成绩达到60分者中，按照笔试成绩从高分到低分顺序，原则上以1:3的比例确定入围面试人员。

2.面试前，因考生放弃或被取消面试资格，由此造成参加面试人数未达到规定比例的，可在规定时限内，从报考该职位的考生中，从高分到低分依次递补参加面试的人员。

（三）考试成绩的计算规则

报考者的笔试成绩、面试成绩和综合成绩均计算到小数点后两位（如有第三位，四舍五入）；考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算。考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者综合成绩相同时，报考者名次按报考中面试成绩高低确定。

综合成绩低于60分的视为不合格，不进入下一个环节。

七、复审和考察

根据综合成绩，按照考察人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定复审和考察人选，并电话通知本人。

八、体检

复审和考察结束后，通知考察合格人员到鹤峰县中心医院进行体检（费用自理），体检时间由用人单位另行通知，体检合格者办理入职手续。

若考察和体检任一环节不合格的，按考试综合成绩从高到低依次递补。   

九、聘任与薪酬

招聘入职后，与用人单位签订《劳动合同》，按照约定内容和相关制度进行日常管理和监督。职位试用期三个月，试用期满考核合格者，办理转正手续，并执行公司员工薪酬制度；试用期满考核不合格的，由用人单位主管部门予以解聘。

附件：个人简历模板.doc

（责任编辑：格格木）