宣恩工发建设集团有限公司（曾用名：宣恩县园创资本投资集团有限公司，以下简称“工发集团”），成立于2015年8月，是县属Ⅰ类A级国有企业。集团主营业务是在政府授权范围内开展国有资本运营、项目融资及全县工业基础设施的投资、建设、运营等。根据集团经营发展及人才队伍建设需要，经集团研究决定，现面向社会公开招聘工作人员8人。现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘岗位共计4个，招聘人数8人。具体岗位及岗位要求详见《宣恩工发建设集团有限公司2026年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，品行端正；

2.身体健康，具有符合岗位相关专业要求的学历学位证书，具有应聘岗位所需的专业知识和能力水平；

3.承诺遵守公司各项规章制度，同意根据集团岗位需求协商确定具体岗位（提交报名材料，即视为本人同意接受公司岗位调剂）；

4.具备岗位所需的其他条件。

（二）有以下情形之一者不得报名：

1.在读全日制普通高校非应届毕业生；

2.现役军人；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的；涉嫌违法违纪正在接受司法机关、纪检监察部门立案调查（侦查、审查）的；受党纪、政务处分尚未解除或者尚在影响期内的；有故意犯罪记录的；

4.因违反职业操守或者工作严重失职给所任职的工作单位造成重大损失或恶劣影响的；

5.被列入失信联合惩戒对象名单的；

6.提交虚假申请材料或明知不具备任职资格条件，仍采用欺骗、贿赂等不正当手段获得任职资格核准的；

7.与工发集团领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘集团人事、财务等关键岗位以及与该领导班子成员有直接上下级领导关系的岗位；

8.法律法规、政策规定的其他情形。

三、招聘报名

（一）报名方式：报名分现场报名和网上报名两种方式。

1.网上报名投递邮箱：xuanengongfa@163.com；

2.现场报名地点：宣恩工发建设集团有限公司综合办公室（宣恩县椒园镇双创产业园职工服务中心大楼204室，仅限工作日8:30-12:00，14:30-17:30）。

（二）报名时间：2026年10月13日至2026年10月26日，报名截止时间为2026年10月26日17:30。

（三）报名咨询电话：0718-5842626。

（四）报名要求：

1.报名需提交材料：①报名表（样表见附件2）；②第二代居民身份证复印件（正反面复印至一页）；③《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载），国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心出具的认证书；④学历学位证书；⑤岗位报考所需相关职业资格证书；⑥相关工作经历证明（如工作证明、劳动合同、离职证明、单位缴纳社会保险证明等）；⑦无犯罪记录证明。

2.采取网上报名的考生，需将以上报名资料扫描后打包发送至指定邮箱，以“岗位代码+姓名”命名，示例：“2026001张三”。全套报名资料为彩色规范扫描件。

3.采取现场报名的考生，需携带上述全套报名材料的纸质版（彩色打印、装订整齐），前往指定报名地点现场提交。现场报名须本人到场办理，不接受他人代为报名，报名时间、地点以本次招聘公告公示信息为准。

（五）注意事项

1.考生只能用有效第二代身份证或临时身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致；

2.考生只能选择一个岗位报考，通过资格审查后，不能再填报其他岗位；

3.报名所需各类证件资料须于报名前取得；

4.审核考生专业资格条件，以公告中各岗位所列专业类别、专业名称为准，具体参照教育部公布的《专业目录》；

5.考生报名时对提交的信息和材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。考生错误填报相关信息造成的后果概由考生本人承担。

四、资格审查

报名结束后，由工发集团公开招聘工作领导小组对报名材料及相关证件、证明进行资格审查，通过资格审查人员名单及笔试时间、地点等，将在“宣恩新闻网”发布。岗位招聘计划人数与资格审查合格人数之比原则上不低于1:3，低于1:3的由工发集团公开招聘工作领导小组研究是否降低比例开考。开考后，因各种原因导致岗位招聘计划人数与参考人数之比达不到1:3的，考试正常进行。

五、组织测试

本次招聘测试采取笔试和面试相结合的方式。总成绩满分100分；笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。考生成绩保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。若综合成绩相同，则按照面试成绩排名。

1.笔试：笔试采取闭卷作答方式进行，根据岗位分类出卷，主要测评考生的公共基础知识、国企政策法规、专业知识等。根据笔试成绩，按1:3的比例确定进入面试人员名单；

2.面试：面试采用结构化方式进行，根据岗位要求，按照“干什么，考什么”的原则，测试应试人员的综合素质和运用专业知识解决工作中实际问题的能力；

3.应聘人员笔试、面试的最低合格分数线均为60分，未达到60分不能进入下一招聘环节。

六、体检与考察

（一）按招聘计划数1:1的比例，按应聘人员综合总成绩从高分到低分确定体检人员，并通知体检人员到县级及以上综合医院进行体检。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准，需要进行复检的，复检只能进行一次，体检（复检）费用由应聘人员承担。

（三）因应聘人员放弃体检或体检不合格出现缺额的岗位，从同一招聘岗位人员中按综合总成绩从高分到低分依规依次递补体检人员。

（四）体检合格人员进入考察程序。重点考察拟聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、工作能力、工作实绩等，以及是否存在影响聘用的其他情况。因应聘人员考察不合格出现的空缺岗位，则在同一招聘岗位参加测试的人员中按综合总成绩依次递补。

七、公示

对考察合格的拟录用人员，在“宣恩新闻网”向社会予以公示，公示时间为5个工作日。

八、录用

公示期满，无异议或虽有反映但经查证不影响录用的人员，经工发集团公开招聘工作领导小组研究确定为录用人员，录用人员与工发集团签订劳动合同并按规定约定试用期。试用期满考核合格的，办理转正手续；试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

九、薪酬待遇

按照工发集团薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险和住房公积金。

十、需要说明的事项

（一）年龄均按周岁计算，如岗位年龄要求为38周岁及以下，则应聘该岗位人员应为1987年10月13日以后出生，以此类推。工作年限时间计算至2026年10月31日。

（二）报考人员报名登记的联系电话需保持24小时畅通，如电话关机、停机等原因造成未能及时接收招聘相关信息的，相关责任由报考人员自行承担。

（三）对考生的资格审查和考察工作贯穿招聘全过程。在任何环节和阶段一经发现不符合报考、录用等条件的均可取消考试资格或者录用资格。

（四）报考人员报名考试时应仔细阅读招聘公告的内容，清楚并同意有关诚信报考要求。

（五）工发集团对完成测试达到相应最低合格分数线而未被聘用的应聘人员，分岗位按综合总成绩从高分至低分依次排序入库，作为候聘人选，原则上在2026年12月31日以前保留候聘资格。如岗位出现空缺，因工作需要决定补聘人员时，经工发集团招聘工作领导小组研究同意后可以从高分到低分依规递补。

（六）本《招聘公告》未尽事宜由工发集团招聘工作领导小组负责解释。

附件1：宣恩工发建设集团有限公司2026年公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

附件2：应聘报名表_9bf356cc.doc

宣恩工发建设集团有限公司

2026年10月13日

原始标题：宣恩新闻网

文章来源：https://xinxe.com/tzgg/3317279.htm

（责任编辑：格格木）